贵州省大数据人才发展促进会发布了《关于2021年企业人力资源管理师报考条件的公告》，确定了2021年企业人力资源管理师（一级/二级）初定分别于2021年6月、9月、11月组织等级认定考试，三级/四级初定分别于2021年3月、6月、9月、11月组织等级认定考试，具体时间以大促会官方发布为准。具体内容如下：
关于2021年企业人力资源管理师报考条件的公告
根据国家关于深化人才发展体制机制改革的意见和有关职业等级认定标准，助推我省人才评价机制迈向更高水平，经大促会研究，现将报考条件公告如下。
一、申请等级认定条件要求
1、满足以下条件之一，可以报考四级/中级工
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
(4)热爱人力资源专业的相关人员。
2、满足以下条件之一，可以报考三级/高级工
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(6)经大促会专业测试并报经专家考核评估，符合报考三级的知识与技能条件。
3、满足以下条件之一，可以报考二级/技师
(1)取得本职业或相关职业三级/高级技工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级技工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)取得大学本科本专业或相关专业及以上学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级技工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(6)经大促会专业测试并报经专家考核评估，符合报考二级的知识与技能条件。
4、满足以下条件之一，可以报考一级/高级技师
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)经大促会专业测试并报经专家考核评估，符合报考一级的知识与技能条件。
二、等级认定考试相关要求
1、三级/四级
2、一级/二级
三、考试主要内容
1、三级/四级
卷册一：职业道德、基础知识、专业知识;
卷册二：专业能力(人力资源管理六大模块)。
2、一级/二级
卷册一：职业道德、基础知识、专业知识;
卷册二：专业能力(人力资源管理六大模块);
卷册三：综合评审
二级为论文评审或其他评审方式;
一级为公文框测试或无领导小组讨论或其他评审方式。
四、参考学习教材
1、《企业人力资源管理师基础知识》，中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版 2020年5月第4版。
2、《企业人力资源管理师(4-1级)》中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版 2020年5月第4版。
3、《企业人力资源管理师常用法律手册》，中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版2020年5月第4版。
公告原文查看：https://link.233.com/28252/s/U1P69bz8-NM8xKKXvPrCog
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