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高级人力资源管理师考试辅导多选题

来源:233网校 2008年11月3日
多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
1.劳动定额的基本形式有( AD )
A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额 
D.产量定额
E.消耗定额
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2.企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE )
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平 
C.合并或精简某些臃肿的机构 
D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
3.企业组织结构外部环境主要指( ABCDE )
A.政治和法律环境
B.经济环境
C.科技环境
D.社会文化环境
E.自然环境
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4.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( ABC )
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目 
C.其他项目 
D.员工住房基金
E.失业保险费
5.为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD )
A.多样化
B.任务的整体性
C.任务的意义
D.自主权
E.任务的重要性
6.关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD )
A.要尽可能详尽地描述所有职责
B.使用语言应通俗易懂 
C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 
D.对于基层员工工作的描述应更具体,详细
E.可以用完成某项职责时间比重来说明
7.与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE )
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于促进团结,消除矛盾
D.有利于招聘到高质量的人才
E.有利于激励员工,鼓舞士气
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