2011年高级人力资源管理师第七章劳动关系管理重点

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2011年高级人力资源管理师第七章劳动关系管理重点
第七章	第一节　集体劳动争议与处理程序	查看详情
第七章	第二节　员工离职管理	查看详情
第七章	第三节　职业安全管理	查看详情
第七章	第四节　工作压力管理	查看详情
第七章	第五节　员工援助计划	查看详情
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2011年人力资源管理师预测试题

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