2015年企业人力资源师(一级)《专业技能》专项测试题(1)

11、 说明企业集团组织结构模式的选择。


12、 分析薪酬战略的影响因素。


13、 说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。


14、 说明企业人力资源战略的决策。


15、 简述国际劳动立法的含义。


16、 说明企业激励员工可以采取的措施。


17、 简述智力激励法。


18、 说明什么是交易收益与关联收益。


19、 简述组织职业生涯管理的任务。


20、简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。