人力资源管理师考试辅导资料（三十七）

1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( )
A.内激励 
B.外激励
C.正激励 
D.负激励

2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是( )
A.录用通知书 
B.劳动合同
C.岗位说明书 
D.工作规范

3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个( )
A.岗级 
B.岗等
C.岗系 
D.岗类

4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )
A.胆汁质 
B.粘液质
C.多血质 
D.抑郁质

5.我国基础教育的对象是( )
A.儿童和青少年 
B.在职人员
C.非在职人员 
D.文盲

6.人力资源的政策性开发的主体是( )
A.家庭 
B.国家
C.企业 
D.学校

7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的( )
A.社会互济性 
B.保障性
C.权利与义务一致性 
D.普遍性

8.在我国建立的多层次养老保险体系中，居于核心的是( )
A.职工个人储蓄性养老保险 
B.商业保险
C.补充养老保险 
D.基本养老保险

9.人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( )
A.健康和福利 
B.福利和安全
C.福利和卫生 
D.安全与健康

10.劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起多长时间内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。( )
A.30日 
B.60日
C.90日 
D.120日