第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）
第一章 劳动经济学
本章主要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。
1．掌握劳动资源稀缺性的属性和劳动经济学的研究对象，并掌握劳动经济学的两种研究方法的概念。
2．掌握劳动力参与率的概念和计算方法，劳动力供给弹性的定义和分类，劳动力需求弹性的定义和分类。
3．掌握边际生产力递减规律的三个阶段和相关分析原理。
4．掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和相关知识。
5．掌握就业总量的决定原理；熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响。
6．掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。
