您现在的位置：233网校>人力资源管理>学习笔记>二级笔记

二级人力资源专业能力第三章脉络

来源：233网校 2015年3月4日

分享：收藏

第三章　培训与开发

本章脉络

　　章节考点：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总

　　考试真题：2007-2014人力资源管理师二级真题汇总

　　快速通关：教材改革如何通关？讲师解密新考点，锁定核心考点精准提分

责编：xuqing

分享：收藏

课程

评论

收藏

相关阅读

二级专业能力辅导：企业员工培训计划的实施

233网校2015-03-06xuqing
二级专业能力辅导：企业年度培训计划的设计

233网校2015-03-06xuqing
二级专业能力辅导：企业员工培训规划的设计

233网校2015-03-04xuqing
二级专业能力辅导：企业人力资源的优化配置

233网校2015-03-03xuqing
二级专业能力辅导：无领导小组讨论的题目设计

233网校2015-03-03xuqing
二级专业能力辅导：无领导小组讨论的操作流

233网校2015-03-03xuqing

二级基础知识第五章辅导汇总

233网校2015-02-27xuqing
二级基础知识第四章辅导汇总

233网校2015-02-27xuqing
二级专业能力辅导：群体决策法的组织与实施

233网校2015-02-26xuqing
二级专业能力辅导：应聘人员笔试的设计与应用

233网校2015-02-25xuqing
二级专业能力辅导：面试的基本程序

233网校2015-02-25xuqing
二级专业能力辅导：结构化面试的组织与实施

233网校2015-02-25xuqing

二级专业能力辅导：员工素质测评标准体系的构建

233网校2015-02-24xuqing
二级专业能力第二章脉络

233网校2015-02-24xuqing
二级专业能力辅导：供给与需求平衡

233网校2015-02-23xuqing
二级专业能力辅导：管理制度规划

233网校2015-02-23xuqing
二级专业能力辅导：需求的结构预测

233网校2015-02-22xuqing
二级专业能力辅导：供给分析

233网校2015-02-22xuqing

二级专业能力辅导：技术路线和方法

233网校2015-02-21xuqing
二级专业能力辅导：需求的总量预测

233网校2015-02-21xuqing
二级专业能力辅导：人力资源需求预测的基本程序

233网校2015-02-20xuqing
二级专业能力辅导：人力资源规划的基本程序

233网校2015-02-20xuqing
二级专业能力辅导：企业组织结构的变革

233网校2015-02-17xuqing
二级专业能力辅导：工作岗位设计

233网校2015-02-17xuqing

精品课程

正在播放：四级专业技能重难点攻克

难度：试听完整版

王鑫鑫老师人力课程>>

学习推荐去看看

核心考点解读二级真题解析四级辅导课

报名指南

学习资料

社区答疑

热点专题

更多

1关于各省2021年人力资源报考信息查询，请点这里！

22021年人力资源考点集训打卡每天攻克一个考点

3免费领！2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

4各地区人力资源行业薪资大PK

5人力资源精选模考试卷免费送！

下载233网校APP

报考咨询专业师资
课程学习资料下载
免费题库考前点题

人力资源管理师学习备考资料

友情链接