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2012年企业人力资源管理师考前练习试题五

来源:233网校 2012年5月9日
  1、 受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(  )。
  (A)属于直接培训成本
  (B)不计入培训成本
  (C)属于间接培训成本
  (D)不能确定属于哪种培训成本
  标准答案: a
  2、 (  )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”
  (A)课程目标
  (B)课程内容
  (C)课程评价
  (D)课程范围
  标准答案: a 
  3、 在企业发展的(  )应集中力量建设企业文化。
  (A)衰退期
  (B)发展期
  (C)成熟期
  (D)创业初期
  标准答案: b
  4、 对于需要定期开发的培训项目,企业一般(  )。
  (A)聘请本专业的专家
  (B)聘请专职培训师
  (C)从内部开发教师资源
  (D)从大中专院校聘请讲师
  标准答案: c
  5、  (  )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制
  (A)高层瞥理人员
  (B)中层管理人员
  (C)基层管理人员
  (D)一线管理人员
  标准答案: b
  6、 (  )不属于培训中评估的作用。
  (A)保证培训活动按照计划进行
  (B)培训执行情况的反馈
  (C)找出培训的不足,总结教训
  (D)保证培训效果测定的精确性
  标准答案: a
  7、 (  )是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式.
  (A)反应评估
  (B)学习评估
  (C)行为评估
  (D)结果评估
  标准答案: a
  8、 (  )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
  (A)成本节约
  (B)产量增加
  (C)废品减少
  (D)态度转变
  标准答案: d
  9、 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于(  )
  (A)认知成果
  (B)技能成果
  (C)情感成果
  (D)绩效成果
  标准答案: d
  10、 (  )不属于行为导向型考评方法。
  (A)强制分配法
  (B)强迫选择法
  (C)成对比较法
  (D)直接指标法
  标准答案: d

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