第31题单选
薪酬等级的类型没有()。
A．宽带式薪酬等级
B．宽泛式薪酬等级
C．分层式薪酬等级
D．浮动式薪酬等级
参考答案：D
第32题单选
下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A．按比例定员法
B．按劳动效率定员法
C．按设备定员法
D．按组织机构、职责范围和业务分工定员法
参考答案：A
第33题单选
下列属于短期培训计划的是()。
A．月度培训计划
B．1～3年的培训计划
C．3～5年的培训计划
D．5年以上的培训计划
参考答案：A
第34题单选
多维立体组织的主要管理组织机构系统，不包括()。
A．按产品划分的事业部
B．按职能划分的专业参谋机构
C．按性质划分的管理组织
D．按地区划分的管理机构
参考答案：C
第35题单选
组织结构整合是一种()。
A．计划式变革
B．爆破式变革
C．排除式变革
D．改良式变革
参考答案：A
第36题单选
安全卫生认证制度不包括()。
A．特种作业人员资格认证
B．重大事故隐患认证
C．矿山安全资格认证
D．物质技术产品的质量认证
参考答案：B
第37题单选
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。
A．企业之间相互调查
B．问卷调查法
C．采集社会公开信息
D．委托中介机构进行调查
参考答案：B
第38题单选
企业补充医疗保险的基本模式不包括()。
A．保障型企业补充医疗保险
B．重大疾病补充医疗保险
C．第三方管理型企业补充医疗保险
D．自主管理型企业补充医疗保险
参考答案：B
第39题单选
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。
A．集中趋势分析
B．综合分析
C．离散趋势分析
D．相关分析
参考答案：B
第40题单选
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，则属于()。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
参考答案：A
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