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2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(单选1-20)

来源:233网校 2019年4月19日
  • 第1页:单选1-10题

第1题单选

涉外就业服务单位通过新闻传播媒体为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员的,必须先到()办理审批手续。

A.所在地的地级以上市公安部门

B.所在地的地级以上市劳动行政部门

C.所在地的地级以上市工商部门

D.当地政府

参考答案:B

第2题单选

一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

A.全体员工

B.多数员工

C.少数员工

D.个别员工

参考答案:B

第3题单选

在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指()。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效沟通

参考答案:B

第4题单选

狭义的人力资源规划,不包括()。

A.人员配备计划

B.人员培训开发计划

C.人员补充计划

D.人员晋升计划

参考答案:B

第5题单选

一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。

A.0.5小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

参考答案:A

第6题单选

被称为企业的“宪法”的是()。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.行为规范

参考答案:A

第7题单选

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

参考答案:A

第8题单选

如果用人单位在()之内没有提出书面异议,15日以后支付令就发生法律效力,必须履行清偿债务的义务。

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

参考答案:C

第9题单选

考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指()。

A.近期效应

B.优先效应

C.蝴蝶效应

D.自我中心效应

参考答案:A

第10题单选

团体劳动法律关系的形式主体是()。

A.机关

B.党委

C.工会

D.事业组织

参考答案:C

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