2020四级人力资源考点总结：脱产培训的类型

从时间上看

短期脱产培训：指离开工作或工作现场几天至三个月的培训
长期脱产培训：指离开工作或工作现场三个月以上时间的培训

从安排培训的主体看

组织安排的培训：针对性很强，培训的内容往往是组织当前最需要的知识、技能。
个人选择的培训：员工个人根据培训计划或自身工作需要，选择适合自己的培训

从培训的内容看

学历培训：以取得学历证、资格证为目的
更新技能培训：以补充或更新知识、掌握新的技能为目的

从受训阶层看

分阶层脱产培训：对不同阶层的员工进行脱产教育培训
特点：1.强调培训对象的职务地位、等级和阶层2.强调教育培训的综合性3.强调标准化、规范化教育培训4.具有定期轮训的特性。
分专业脱产培训：按不同专业对各类员工进行脱产培训
特点：1.强调培训的专业性2.强调培训内容的单一性3.强调专业知识和技能的层次。