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培训计划设计内容：
（一）培训的目的
为什么要进行培训？培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。
（二）培训主体：
1.负责培训的管理人员
2.培训讲师：培训活动的主导者。
3.培训对象
（三）培训内容：培训什么？进行何种类型的培训？
（四）培训的时间和期限：尽量不影响工作为宜
（五）培训的场地：内部训练场地或外部专业培训机构和场地
（六）培训的方法：集中培训/分散培训/在职培训/脱产培训等
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