2015年人力资源管理师(四级)专业技能模拟试卷(2)

一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分。第3小题17分。共35分)
1、 简述劳动关系的特点。

2、企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。


3、 简述企业薪酬管理的原则和程序。