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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)

来源:233网校 2019年9月4日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)

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1.()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标

2.奖金的主要特点包括()。

A.单一性

B.荣誉性

C.灵活性

D.综合性

E.及时性

参考答案:

1.【答案】A

【解析】根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中,关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。

2.【答案】ABCE

【解析】奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励,具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

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