2020年人力资源管理师四级试题（12.11）
人力四级群：343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.适用于对知识、技能的考查，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行（ ）。
A.培训
B.考核
C.座谈会
D.指导
参考答案：B
参考解析：考试适用于对知识、技能的考查，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。考核有两种形式：一种是利用考核表；另一种是让新员工写心得报告，指导者根据心得报告作出评价。
2.失业保险基金由（）三方共同负担。
A .工会
B .单位
C .个人
D .社区
E .国家
参考答案：B,C,E
参考解析：失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
两道题目做的不过瘾？四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2021年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
