2011年5月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷

一、简答题。（本题共3题，共43分）
1、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?(15分)

2、请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么?(12分)

3、劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)