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人力资源管理故事集锦:如何面试

来源:233网校 2007年3月8日

★ 故事之十九:如何面试。

面试单位要挑选专家,专家要了解招聘岗位的工作说明书,阅读应聘者的申请表,场地要整洁、安静,注意保护个人隐私,可以程序化或非程序化,交*提问,气氛要好。

应聘者的申请表包装要吸引人,不能有错别字,成绩高只能锦上添花绝不能雪中送炭。要给专家一个良好的第一印象,衣着要得体,表达要陈练,手脚要放到适当的位置,眼神要表现内在气质。从容进行自我介绍,自然流畅,对过去的领导不要指责,赞扬对方要依据公开的资料,切忌小道消息。认真听、耐心听、用心听专家的讲话,不要插话。聚精会神听,要领悟专家话中有没有话,在适当的时候告辞。

博导的脖子总是向左弯,左脑用的太多的缘故。左脑是思考逻辑思维的,解决问题用的。右脑是思考形象思维的,是发现问题用的。左耳朵听从右脑的指挥,右耳朵听从左脑的指挥。

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