人的素质上下去，所有上去的还会降下来。
人才若不断涌现，事业可常盛不衰。
有好的交班人，才会有好的接班人.
用非所养，难致其用；养非所用，枉费其养。
工作是最合适的教材，困难乃最高明的老师。
发现下属的闪光点并不难，难的是帮助下属把这些闪光点发扬光大。
凡是不能充分利用的，我们终将逐渐丧失。
没有严格的，练不出真格的。
只有每一小步都受到鼓励，人们才敢尝试迈出更大的步子。
多注意下属的优点，下属的优点就会不断增多。
正因为下属的水平超过了领导，所以才显得领导更有水平。
要成多面手，须先挡一面。
愈在难关面前，愈能看出一个人的本领是不是过关。
能干一番事业的人是了不起的，而能使这一事业后继有人的人尤为了不起。
能在人身上多下功夫，就会在事上面少发愁。
一个好的带头人，总是乐于看到他带领的人走到自己前面去。
适当的严格，即是最大的爱护。
那些比别人的长处都多的人，总是善于学习别人长处的人。
你愈把下属当作成熟的人去要求，下属便愈能尽快地成熟起来。
平时对下属多费心，关键时下属就让你多省心。
害怕下属超过自己的领导，他所在的组织也难出类拔萃。
