2015年人力资源管理师每日一练(4月14日)

单项选择题
1、岗位宽度扩大法的具体形式不包括（　　）。
A．包干负责
B．岗位工作纵向调整
C．延长加工周期
D．增加岗位的工作内容


2、 关于节俭的说法，你认为正确的是（　　）。
A．节俭是美德但不利于经济增长
B．节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了
C．财富的产生主要靠节俭来实现
D．节俭不仅具有道德价值，还具有经济价值

3、培训的（　　）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
A．认知成果
B．技能成果
C．情感成果
D．绩效成果


4、（　　）不属于企业劳动安全卫生保护费用。
A．劳动安全卫生培训费用
B．工伤保险费
C．劳动安全特殊岗位补贴
D．员工健康检查费用


5、 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是（　　）。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评


6、职工代表大会或职工大会制度与（　　）是企业民主管理制度的两种基本形式
A．企业工会制度  
B．企业部门制度  
C．企业协商制度  
D．平等协商制度


7、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（　　）。
A．Es>1
B．Es <1
C．Es >0 
D．Es <0


多项选择题
8、 管理培训体系设计的原则包括（　　）。
A．战略性原则
B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则


9、 下列各项属于成长期企业采取的营销策略有（　　）。
A．集中策略
B．树立产品形象
C．增强销售渠道功效
D．开拓新的市场
E．快速渗透


10、起草企业培训规划应做好的工作包括（　　）
A．描述培训目标
B．进行综合平衡
C．分配培训资源
D．确定具体项目子．目标
E．制定培训的总体目标