按照劳动标准的功能划分，可分为( )。
A.技术类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.特殊类劳动标准
D.基础类劳动标准
E.工作类劳动标准
参考答案：ABDE
参考解析：按照劳动标准的功能划分为：①基础类劳动标准；②管理类劳动标准；③工作类劳动标准；④技术类劳动标准；⑤不便分类的其他劳动标准。
按照劳动标准的功能划分，可分为( )。
责编：wyj
相关阅读
-
企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是( )。
-
下列选项中，( )不能做德尔菲法里的专家组成员。
-
在管理手段上，现代人力资源管理( )。
-
下列关于技术性笔试的说法，错误的是( )。
-
无领导小组讨论的评分表包括( )。
-
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
-
绩效考评指标的来源包括( )。
-
()不属于企业人员内部供给预测的方法。
-
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
-
绩效评价结果可作为()的决策依据。
-
影响企业销售渠道选择的因素有( )。
-
关于劳动争议调解的表述，正确的有( )。
