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2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第11章

2014年2月22日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  考点二 劳动关系的主体构成和环境因素
  (一)劳动者、雇主的概念及权利义务
  2014中级人力资源管理应试指南:第11章
  (三)劳动关系的环境因素
  影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素,这些环境因素可以归纳为以下五个方面:
  1.经济环境
  2.技术环境
  3.政策环境
  4.法律和制度环境:政府调整劳动关系的基本形式
  5.社会文化环境
  【例5.单选题】雇主组织的形式多样,其主要类型不包括( )。
  A.行业协会
  B.地区雇主协会
  C.雇主联合会
  D.省级雇主联合会
  【答案】D
  【解析】本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样,但主要有以下三种类型:行业协会、地区雇主协会、雇主联合会。
  【例6·单选题】政府在劳动关系中的作用不包括( )。
  A.劳动政策的制定
  B.劳动关系的协调
  C.劳动报酬的制定
  D.劳动条件的维持与提高
  【答案】C
  【解析】本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面:劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善,劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

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