**施工单位在进行全员安全生产教育培训时应如何确保培训效果？**
施工单位的全员安全生产教育培训是保障施工现场安全的重要环节。为了确保培训效果，施工单位需要采取一系列有效措施。以下是具体的做法：
1. **制定详细的培训计划**：施工单位应根据实际情况，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训有条不紊地进行。
2. **选择合适的培训方式**：施工单位应根据培训内容和员工特点，选择合适的培训方式。常见的培训方式包括讲座、实操演练、案例分析、互动讨论等。通过多种方式结合，可以提高培训的吸引力和效果。
3. **聘请专业讲师**：施工单位应聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。讲师应具备良好的沟通能力和教学技巧，能够将复杂的安全生产知识讲解得通俗易懂。
4. **注重实际操作**：理论知识固然重要，但实际操作能力更为关键。施工单位应在培训中安排大量的实操演练，让员工亲身体验和掌握安全操作技能。例如，进行消防演练、急救演练等。
5. **定期考核与反馈**：施工单位应对培训效果进行定期考核，通过考试、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握情况。同时，收集员工的反馈意见，及时调整培训内容和方法。
6. **建立激励机制**：施工单位应建立激励机制，对培训成绩优异的员工给予奖励，如颁发证书、奖金等。这样可以激发员工的学习积极性，提高培训效果。
7. **加强监督与管理**：施工单位应加强对培训过程的监督和管理，确保培训按计划进行。对于未按要求参加培训或考核不合格的员工，应进行补训，并视情况给予相应的处罚。
8. **持续培训与更新**：安全生产知识和技术不断更新，施工单位应定期对员工进行再培训，确保其掌握最新的安全生产知识和技能。此外，施工单位还应关注行业动态，及时更新培训内容。
9. **营造安全文化**：施工单位应积极营造良好的安全文化氛围，通过开展各种安全活动，增强员工的安全意识和责任感。例如，组织安全知识竞赛、安全主题演讲等。
通过以上措施，施工单位可以确保全员安全生产教育培训的效果，提高员工的安全意识和操作技能，从而降低事故发生的风险，保障施工现场的安全。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工单位的全员安全生产教育培训
1、某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中不符合法律规定的有（ ）。
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，培训考核不合格的人员，不得上岗
B.项目经理必须经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员，按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
D.采用新技术新工艺时，应对作业人员进行专门安全培训
A选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年 至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培 训考核不合格的人员，不得上岗。
B选项符合法律规定。《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民 政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。
D选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、 新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
2、有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（ ）。
A.上岗作业人员，安全生产教育培训合格率至少达到90％
B.作业人员进入新现场、新岗位的，可以进行专门的安全教育培训
C.建筑企业应对新职工进行至少32学时的安全培训
D.高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少1个月才能独立上岗
A选项应为“100%”不合格不得上岗作业
B选项“可以”说法不当，正确说法是“应当”；
D选项应为“2个月”；
3、关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有（ ）。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
C选项错误。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
D选项正确。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
E选项错误。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训 的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
