《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
1. 双新培训，合格上岗根据《关于进一步加强安全培训工作的决定》，高危企业要严格班前安全培训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。新员工在进入新岗位或新施工现场前，必须接受双新培训，并通过考核后才能上岗。
2. 培训学时要求建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。这些培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、操作规程、应急救援措施等。
3. 四新应用前的安全生产教育培训《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。这有助于从业人员了解工程管理前沿与发展趋势，提高专业素养。
4. 实践案例某建筑公司在新项目开工前，组织了为期一周的新员工安全生产教育培训。培训内容涵盖了安全生产法律法规、操作规程、应急救援措施等。培训结束后，所有新员工均通过了考核，顺利上岗。这一举措有效提高了施工现场的安全管理水平，减少了安全事故的发生。
总之，新员工在进入新岗位或新施工现场前必须接受全面的安全生产教育培训，以确保他们在工作中能够遵守安全生产规章制度，保障自身和他人的安全。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训
1、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训，( )的人员，不得上岗作业。
A.在试用期间
B.未颁发教育培训合格证书
C.未经教育培训
D.从前岗位发生过责任事故的
E.教育培训考核不合格
