根据《安全生产法》的规定，施工单位有责任对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，并如实告知有关的安全生产事项。如果施工单位未按照规定进行这些教育培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况，将会面临以下法律责任：
责令限期改正：首先，施工单位会被责令限期改正其违法行为。
罚款：如果逾期未改正，施工单位将被处以10万元以上20万元以下的罚款。
直接责任人员处罚：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2万元以上5万元以下的罚款。
停产停业整顿：情节严重的，还可能被责令停产停业整顿。
重要提示：施工单位必须重视安全生产教育和培训工作，确保所有从业人员都接受必要的安全生产教育，掌握必要的安全知识和技能。这不仅是法律的要求，也是保障施工安全的重要措施。未按规定进行教育培训不仅会面临严厉的行政处罚，还可能导致严重的安全事故，给企业和个人带来不可估量的损失。因此，施工单位应建立健全安全生产教育培训制度，定期组织培训并做好记录，确保安全生产教育落到实处。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工单位违法行为应承担的法律责任
1、以下（）属于建筑施工特种作业
A.建筑电工
B.建筑架子工
C.建筑起重信号司索工
D.建筑钢筋工
E.建筑起重机械司机
参考答案：A,B,C,E
参考解析：建筑施工特种作业包括：
(1)建筑电工；
(2)建筑架子工；
(3)建筑起重信号司索工；
(4)建筑起重 机械司机；
(5)建筑起重机械安装拆卸工；
(6)高处作业吊篮安装拆卸工；
(7)经省 级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
(1)建筑电工；
(2)建筑架子工；
(3)建筑起重信号司索工；
(4)建筑起重 机械司机；
(5)建筑起重机械安装拆卸工；
(6)高处作业吊篮安装拆卸工；
(7)经省 级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
