在建设工程领域，为保障农民工的合法权益，国家出台了《工程建设领域农民工工资保证金规定》。这一规定明确了工资保证金的存储比例、免存储情况以及使用规定，确保农民工能够按时足额获得劳动报酬。
一、存储比例
根据规定，施工总承包单位需在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储工资保证金，专项用于支付所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。具体存储比例原则上不低于1%，不超过3%。对于单个工程合同额较高的项目，可设定存储上限。
如果施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮，但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。
二、免存储情况
对于施工合同额低于300万元且在过去一年内未发生工资拖欠的工程，各地区可根据实际情况免除该工程存储工资保证金。
三、工资保证金的使用
一旦发现施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的情况，经办银行应在收到《支付通知书》后的5个工作日内，从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。
如果施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金，发生上述情形时，提供银行保函的经办银行也应在收到《支付通知书》后的5个工作日内，依照银行保函约定支付农民工工资。
四、工资保证金的监管
工资保证金实行专款专用，除用于清偿或先行清偿施工总承包单位所承包工程拖欠农民工工资外，不得用于其他用途。同时，工资保证金不得因支付为本工程提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
通过这些详细的规定，可以有效保障农民工的工资权益，减少拖欠工资的现象，维护社会和谐稳定。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：农民工工资支付保障制度
1、关于农民工工资支付的表述中，不正确的是（ ）
A.总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户．并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议
B.建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等。按时将人工费用拨付到总包单位专用账户
C.工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储，原则上不低于1％，不超过3％
D.施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位与其他单位和个人承担连带清偿责任
2、根据保障农民工工资支付条例关于农民工工资的说法，正确的是 ( )。
A.事业单位经营困难的，可以拖欠农民工工资
B.用人单位拖欠农民工工资的，应当降低企业资质
C.工资保证金使用后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。
D.施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，工资保证金存储比例仍不变
B选项错误：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿，
C选项正确：工资保证金使用后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。
D选项错误：施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额(或年度合同额)的 0.5%
3、根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》， 关于工资保证金，下列说法正确的是( ) 。
A.工资保证金不得设定存储上限
B.工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于 1%，不超过 3%
C.施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的 0.1%
D.施工合同额低于 300 万元的工程，可以免除存储工资保证金
