9.4.1 工伤认定

正确答案: B

答案解析: 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴 定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险 行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》规定，如果单位没有在上述30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 故选项B正确。

正确答案: B

答案解析: 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这是因为用人单位作为管理者通常掌握着更多的信息和证据材料，因此法律规定将举证责任分配给用人单位，以确保公平合理地处理工伤争议。
所以，正确答案为B选项：由用人单位承担举证责任。其他选项不符合相关法律法规的要求。

正确答案: B

答案解析: 本题考查的是视同工伤的情形，为一般考点。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有以上第（1）项、第（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有以上第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。ACD选项的情形应当认定为工伤，B选项的情形视同为工伤。

正确答案: B

答案解析: 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；选项B正确
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
选项A错误，并没有明确指出赵某是在进行与工作相关的活动时受伤，还是因为其他非工作相关的原因（如个人行为）受伤。
选项C错误，钱某下班后被本单位上访人员打伤 - 该情形并不发生在工作时间内或直接与工作相关的工作活动中，且描述中未明确说明是因履行工作职责而受到暴力伤害，因此不能简单地认定为工伤。
选项D错误，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视为工伤。但是，题目指出是在宿舍发生的，并未明确是在工作时间及岗位上突发疾病，故需谨慎判断。如果宿舍被视为工作场所的一部分并且当时处于执行工作任务的时间，则可能适用视同工伤的情况。

正确答案: B

答案解析: 本题考查的知识点为工伤认定程序
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。