9.4.2 工伤保险待遇

正确答案: B

答案解析: 选项A错误，工伤保险的投保人为用人单位，被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工。
选项B正确，工伤保险所遭受的风险是职业伤害和危险，是在生产工作过程中发生的工伤事故和因职业原因对职工健康和生命造成的危险。
选项C错误，工伤保险是一种强制性保险。
选项D错误，工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故，不属于法律规定的免责情形，无论受伤的职工是否有过错，都应当享有工伤保险待遇。
选项E正确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

正确答案: A

答案解析: 《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。选项AC正确，选项B错误
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。选项D错误，选项E正确

正确答案: A

答案解析: 选项A正确，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
选项B正确，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
选项C正确，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。
选项D错误，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
选项E正确，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

正确答案: A

答案解析: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（选项A正确），由所在单位按月支付（选项B正确）。停工留薪期一般不超过12个月（选项C错误）。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇（选项D正确）。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇（选项E错误）。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

正确答案: B

答案解析: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。选项B正确，其他选项（A省级、C区级、D医院）均无法律授权确认延长停工留薪期的权限。