9.4.2 工伤保险待遇考点解析
9.4.2 工伤保险待遇介绍
1、工伤保险的特征
(1)工伤保险的投保人为用人单位,被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工
(2)工伤保险所遭受的风险是职业伤害和危险。这种危险具有客观性,危险的发生具有不确定性
(3)工伤保险是一种强制性保险
(4)工伤保险的权利和义务是不对应的。由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
(5)工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故,不属于法律规定的免责情形,无论受伤的职工是否有过错,都应当享有工伤保险待遇
2、工伤医疗待遇
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
(2)社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用
(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的;②拒不接受劳动能力鉴定的;③拒绝治疗的
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下载正确答案: B
答案解析: A错,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;C错,停工留薪期内,原工资福利待遇不变;D错,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇
正确答案: D
答案解析: 本题考查的知识点工伤医疗待遇
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此,正确选项为D。
正确答案: A
答案解析: 本题考查的知识点为工伤致残待遇
职工因工致残被鉴定为 1级至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位, 享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ,标准为1级伤残为27个月的本人工资,2级伤残为25个月的本人工资, 3级伤残为23个月的本人工资, 4级伤残为21个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为1级伤残为本人工资的90% , 2级伤残为本人工资的 85%, 3级伤残为本人工资的80%, 4级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 。
正确答案: B
答案解析: 本题考查的知识点为因工死亡待遇
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
正确答案: B
答案解析: 选项A错误,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
选项B正确,《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇。
选项C错误,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
选项D错误,职工二级伤残在停工留薪期满后死亡,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,但不包括一次性工亡补助金。只有在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属才能享受一次性工亡补助金。
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