1、工伤保险的特征
(1)工伤保险的投保人为用人单位,被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工
(2)工伤保险所遭受的风险是职业伤害和危险。这种危险具有客观性,危险的发生具有不确定性
(3)工伤保险是一种强制性保险
(4)工伤保险的权利和义务是不对应的。由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
(5)工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故,不属于法律规定的免责情形,无论受伤的职工是否有过错,都应当享有工伤保险待遇
2、工伤医疗待遇
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
(2)社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用
(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的;②拒不接受劳动能力鉴定的;③拒绝治疗的
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下载正确答案: A
答察解析: 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故选项A、C、E正确。
正确答案: A
答察解析: 本题考查的知识点为工伤致残待遇
职工因工致残被鉴定为 1级至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位, 享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ,标准为1级伤残为27个月的本人工资,2级伤残为25个月的本人工资, 3级伤残为23个月的本人工资, 4级伤残为21个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为1级伤残为本人工资的90% , 2级伤残为本人工资的 85%, 3级伤残为本人工资的80%, 4级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 。
正确答案: B
答察解析: 本题考查的知识点为工伤医疗的停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
正确答案: D
答察解析: 选项A错误,工伤保险是一种强制性保险。
选项B错误,法律规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
选项C错误,工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故,不属于法律规定的免责情形,无论受伤的职工是否有过错,都应当享有工伤保险待遇。
选项D正确,工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇。
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