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9.4.2 工伤保险待遇

9.4.2 工伤保险待遇相关课程

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9.4.2 工伤保险待遇考点解析

所属考试:二级建造师
授课老师:王东兴
所属科目:建设工程法规及相关知识
考点标签: 理解
所属章节:第九章 建设工程劳动保障法律制度/9.4 工伤保险制度/9.4.2 工伤保险待遇
所属版本:2025

9.4.2 工伤保险待遇介绍

1、工伤保险的特征
(1)工伤保险的投保人为用人单位,被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工
(2)工伤保险所遭受的风险是职业伤害和危险。这种危险具有客观性,危险的发生具有不确定性
(3)工伤保险是一种强制性保险
(4)工伤保险的权利和义务是不对应的。由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
(5)工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故,不属于法律规定的免责情形,无论受伤的职工是否有过错,都应当享有工伤保险待遇
2、工伤医疗待遇
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
(2)社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用
(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的;②拒不接受劳动能力鉴定的;③拒绝治疗的

专题更新时间:2025/08/01 10:53:24

9.4.2 工伤保险待遇考点试题

多选题 1.赵某被确定为生活不能自理的工伤职工,下列表述正确的是( )。
A . 生活护理费由工伤保险基金支付
B . 生活护理费由所在单位支付
C . 生活护理费按月支付
D . 生活护理费根据伤残情况分为5个等级
E . 生活部分不能自理的,其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%

正确答案: A

答察解析: 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故选项A、C、E正确。

多选题 2.职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。
A . 保留劳动关系,退出工作岗位
B . 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C . 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D . 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费
E . 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴

正确答案: A

答察解析: 本题考查的知识点为工伤致残待遇
职工因工致残被鉴定为 1级至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位, 享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ,标准为1级伤残为27个月的本人工资,2级伤残为25个月的本人工资, 3级伤残为23个月的本人工资, 4级伤残为21个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为1级伤残为本人工资的90% , 2级伤残为本人工资的 85%, 3级伤残为本人工资的80%, 4级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 。

单选题 3.《工伤保险条例》的规定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( ) 。
A . 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B . 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C . 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D . 根据实际情况,由工伤保险基金支付

正确答案: B

答察解析: 本题考查的知识点为工伤医疗的停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

单选题 4.关于工伤保险,下列说法正确的是( )。
A . 工伤保险是一种非强制性保险
B . 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳
C . 工伤保险实行过错责任原则
D . 工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇

正确答案: D

答察解析: 选项A错误,工伤保险是一种强制性保险
选项B错误,法律规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
选项C错误,工伤保险实行无过错责任原则。只要发生工伤事故,不属于法律规定的免责情形,无论受伤的职工是否有过错,都应当享有工伤保险待遇。
选项D正确,工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇

单选题 5.《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金为( )。
A . 上年度统筹地区职工平均工资的20倍
B . 上年度职工本人平均工资的20倍
C . 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
D . 上年度统筹地区职工平均工资的10倍

正确答案: C

答察解析: 本题考查的知识点为因工死亡待遇
《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,正确选项为C。

大咖讲解:9.4.2 工伤保险待遇

王东兴
一级建造师
二级建造师
注册安全工程师
管理学硕士,国家注册一级建造师,多年从事教育行业,主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。
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9.4.1 工伤认定

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内 ,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2、职工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
3、不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的
4、工伤认定申请的期限
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
(2)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
(3)有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:①不可抗力;②人身自由受到限制;③属于用人单位原因;④社会保险行政部门登记制度不完善;⑤当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
5、工伤认定程序
(1)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助
(2)对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实
(3)社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定
(4)职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
(5)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
(6)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出 工伤认定决定的时限中止

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