1ã€�劳动争议仲è£�委员会是国家授æ�ƒã€�ä¾�法独立对劳动争议进行仲è£�çš„ä¸“é—¨æœºæž„ã€‚æ ¹æ�®ã€Šä¸å�Žäººæ°‘共和国劳动争议调解仲è£�法》,下列关于劳动争议仲è£�委员会的说法ä¸ï¼Œé”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.劳动争议仲�委员会由劳动行政部门��级工会和用人��三方代表组�
B.劳动争议仲�委员会组�人数必须是�数
C.劳动争议仲�委员会处�劳动争议案件应实行少数�从多数的原则
D.劳动争议当事人对劳动争议仲��决��的,��上一级劳动仲�委员会�次申请劳
动仲�
2ã€� è§‚å¯Ÿè€…æ ¹æ�®è‡ªå·±çš„ç»�验作出æŸ�行为æ£å¸¸è¿˜æ˜¯å��差的判æ–,是ä¾�æ�®ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.内çœ�ç»�éªŒæ ‡å‡†
Bï¼Žç»Ÿè®¡å¦æ ‡å‡†
Cï¼Žè¡Œä¸ºé€‚åº”æ€§æ ‡å‡†
Dï¼Žç¤¾ä¼šè§„èŒƒä¸Žä»·å€¼æ ‡å‡†
3ã€�社会工作者å°�王æ£åœ¨ä¸ºæŸ�社区ç–划一个é�’å°‘å¹´æœ�务方案,其工作æ¥éª¤ä¸ºï¼šè®¤è¯†è¯¥ç¤¾åŒºçš„é�’å°‘å¹´é�¢ä¸´çš„问题一界定这些问题的性质与æˆ�å› ä¸€æŽ¢ç´¢å�¯è¡Œçš„é�’å°‘å¹´æœ�务方案一认识这些æœ�务方案的é™�åˆ¶å› ç´ ä¸€é€‰å�–能解决é�’少年问题的æœ�务方案一设计完整的é�’å°‘å¹´æœ�务计划一设计é�’å°‘å¹´æœ�åŠ¡è¯„ä¼°ç›®æ ‡ä½“ç³»ï¼Œè¯¥æœ�务ç–划的形å¼�属于(  )。
A.方案å�‘展ç–划
B.战略性ç–划
C.问题解决ç–划
D.创新ç–划
4ã€�ç¤¾ä¼šå·¥ä½œç ”ç©¶è€…çŽ‹å…ˆç”Ÿä¸ºäº†è¯„ä¼°å¯¹å¤–æ�¥åС工å�女的社会工作干预效果,需è¦�设计问å�·ã€‚一般æ�¥è¯´ï¼Œé—®å�·è®¾è®¡è¿‡ç¨‹ä¸æ£ç¡®çš„æ¥éª¤æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚

5ã€� å°�宋是一å��å�‚åŠ å·¥ä½œä¸�久的社会工作者,在一次接待一å��60多å²�ã€�å�¬åŠ›æœ‰é—®é¢˜çš„è€�人时,由于事先没有了解到è€�人的å�¬åŠ›é—®é¢˜ï¼Œå› æ¤åœ¨ä¸Žè€�人的沟通ä¸è½»æŸ”细è¯åœ°è¯´è¯�,è€�人ä¸�è€�烦地大å�¼èµ·æ�¥ï¼Œæ€ªç½ªå°�宋è¯�说得太å°�å£°ã€‚æ¤æ—¶ï¼Œæ ¹æ�®ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“业的( )原则,å°�宋ä¸�ä»…è¦�é�“æ‰è€Œä¸”还è¦�å�‘è€�人æ��ä¾›æœ�务。
A.�情
B.�密
C.接纳
D.尊�
6ã€� 国际社会工作界认å�Œçš„社会工作价值观ä¸â€œæœ�务â€�指的是(  )。
A.社会工作者应当超越个人利益为他人�供专业�务
B.社会工作者追求社会��,特别是与弱势群体一起努力,并代表他们寻求社会��
C.社会工作者对�个人都给予关心和尊�,�识到个体的差异和文化���上的多元性
D.社会工作者始终æ„�识到专业的使命ã€�价值观ã€�伦ç�†åŽŸåˆ™å’Œä¼¦ç�†æ ‡å‡†ï¼Œå¹¶ç”¨ä¸Žä¹‹ç›¸é€‚应的方å¼�开展实际工作
多项选择题
7ã€�在城乡社区å�‘展ä¸ï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…å�¯ä»¥åœ¨å“ªäº›æ–¹é�¢å�‘挥é‡�è¦�作用(  )。
A.了解居民需�
B.社区�展项目的选择
C.组织动员社区力�
D.促进社区能力�展
E.�供社会救助
8� 作为一�专业社会工作者,必须�守的原则包括( )。
A.�盗用组织的�义
B.以维护机构利益为第一
C.履行专业行为的一般规定
D.��渎�和失�的行为
E.ä¸�å¾—å¤¸å¤§ä¸“ä¸šèµ„æ ¼å’Œèƒ½åŠ›
9�个人�款的动机有(  )
A.个人需�动机
B.个人生å˜åŠ¨æœº
C.利己动机
D.利他动机
E.外界影�动机
10ã€� æ ¹æ�®è€�年阶段ç»�常会é�‡åˆ°çš„问题,我们应如何关注è€�年人(  )。
A.推动政府进一æ¥å®Œå–„å�„项è€�年人ä¿�障政ç–,确ä¿�其基本的生活和å�¥åº·
B.维护�年人的�项�法�益与生活尊严
C.推动è€�年人积æž�地å�‚ä¸Žåˆ°ç¤¾ä¼šä¸æ�¥ï¼Œå…³æ³¨ç©ºå·¢è€�人
Dï¼ŽåŠ å¤§å¯¹è€�å¹´æœ�务设施建设的投入
E.使è€�年人能和é�’å¹´äººä¸€æ ·ç”Ÿæ´»

