适时评估与结案

正确答案: C

答案解析: 本题考查社会工作者在离职时如何妥善处理与服务对象的关系，特别是对于有较强依赖感和服务需求的服务对象。根据教材内容，社会工作者离职时应预留时间处理分离情绪，征得服务对象同意后进行转介，并确保新工作关系的稳固建立。[|||]A错误。在离职前3天告知消息并快速完成交接，虽然能减少小蔡的工作负担，但对陈女士来说，这样的做法可能会引发强烈的情绪反应，不利于其心理稳定。[|||]B错误。私下添加微信继续提供情感支持，虽然体现了对陈女士的关怀，但这种做法不符合专业伦理，也不利于陈女士接受新的社会工作者。[|||]C正确。预留充足时间处理陈女士的分离情绪，并在征得其同意后将其转介给机构同事，这符合专业处理原则，有助于陈女士逐渐适应新的服务关系。[|||]D错误。直接将陈女士转介给同事，由同事解释离职事宜，忽略了陈女士的情感需求和依赖感，可能导致其感到被抛弃，不利于后续服务的开展。[|||]

正确答案: D

答案解析: 本题考查社会工作者在离职时应如何处理与服务对象的关系，特别是在服务对象有被重要他人抛弃的创伤经历的情况下。正确做法是预留时间处理服务对象的分离情绪，并在征得服务对象同意后安排转介。[|||]A错误，离职后继续私下联系并提供情感支持不符合专业伦理和机构规定，且可能影响服务对象对新社会工作者的信任建立。[|||]B错误，直接将刘女士转介给同事而未充分沟通会增加刘女士的不安全感，尤其是她有被抛弃的创伤经历，这样做可能加剧她的心理负担。[|||]C错误，仅在离职前一周告知并迅速完成工作交接未能充分处理刘女士的分离情绪，容易引发强烈的情绪反应，特别是对于有被抛弃经历的服务对象来说。[|||]D正确，预留时间处理刘女士的分离情绪，并在征得刘女士同意后安排转介，符合专业处理原则，有助于减轻刘女士的心理压力，确保服务的连续性。[|||]

正确答案: A

答案解析: A选项正确：服务目标达成结案是指经评估确认服务对象的问题已基本解决、预设目标已实现，双方依据服务协议进入结束阶段，小秦的做法符合该类型。
B选项错误：机构规定服务期满是指基于机构性质或项目要求，服务有明确时限，时限到期后结案，题干未提及机构规定的服务期限。
C选项错误：服务对象主动终止是指服务对象因客观或主观原因主动提出终止服务，题干是社会工作者根据目标达成情况决定结案，并非服务对象主动提出。
D选项错误：社会工作者离职结案是指因社会工作者离职无法继续提供服务而结案，题干未涉及社会工作者离职。

正确答案: A

答案解析: 本题考查结案分类与处理中的服务目标达成情形。当服务对象的问题已基本解决、预设目标也已实现时，社会工作者和服务对象双方依据服务协议进行协商并按既定程序进入结束阶段。[|||]A正确。服务目标达成是指经过评估确认服务对象的问题已基本解决、预设目标也已实现，据此，社会工作者和服务对象双方依据服务协议，进行协商并按既定程序进入结束阶段。题目中老陈因腰椎疾病康复，已能独立完成日常起居，并学会了居家康复训练方法，这表明服务目标已经达成，可以正式结束个案社会工作服务。[|||]B错误。机构规定服务期满是指部分机构基于其性质或项目要求提供有时限的服务。例如，在医院中，社会工作者的服务通常限于服务对象住院期间；在学校中，社会工作者常在学期结束时完成服务。题目中并未提到服务期限的限制，而是明确说明了服务目标已经达成。[|||]C错误。服务对象主动终止是指服务对象因客观原因（如疾病、身故、意外、搬家）或主观原因（如拒绝服务、单方面失联）主动终止服务关系。题目中老陈并没有主动提出终止服务，而是因为服务目标达成而结束服务。[|||]D错误。社会工作者离职是指社会工作者因个人原因彻底离职，需要制定移交计划以最大限度地减少服务中断的影响。题目中没有提到社会工作者离职的情况，而是服务目标已经达成。[|||]

正确答案: B

答案解析: B选项正确：结案阶段，当服务对象出现离别焦虑等负面情绪时，社工需预留充足时间，协助服务对象处理情绪，这是保障结案效果的重要环节。
A选项错误：立即终止服务、不再联系会加重老陈的焦虑情绪，违背结案阶段的人文关怀原则。
C选项错误：要求服务对象配合新社工工作的做法过于生硬，未接纳老陈的负面情绪，易引发抵触心理。
D选项错误：简化结案流程未关注老陈的情绪需求，不符合结案的规范要求与人文关怀。