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企业社会工作者的类型

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企业社会工作者的类型考点解析

所属考试:社会工作者
所属科目:初级社会工作实务
考点标签: 了解
所属章节:第十四章 企业社会工作/第二节 企业社会工作的主要内容/企业社会工作服务的提供者
所属版本:2025

企业社会工作者的类型介绍

企业社会工作者的类型
(1)企业内的社会工作者
独立设置的社会工作部门、设在工会内的社会工作部、人力资源部门工作的专职社会工作者
(2)社会组织中的企业社会工作者:专门以企业社会工作为服务目标和服务领域的社会工作事务所、提出企业社会工作服务方向和服务项目要求的协会、基金会等
(3)政府部门的企业社会工作者:与企业职工利益相关的业务部门
(4)工会等人民团体的企业社会工作者:职工利益代表者
(5)党群服务中心社区服务中心和社会工作站中的企业社会工作者

专题更新时间:2025/08/26 16:53:59

企业社会工作者的类型考点试题

多选题 1.企业社会工作者的类型有()。
A . 企业外的社会工作者
B . 企业内的社会工作者
C . 社会组织中的企业社会工作者
D . 政府部门的企业社会工作者
E . 工会等人民团体企业社会工作者

正确答案: B

答案解析: BCDE选项正确。考察企业社会工作者的类型。
提供企业社会工作服务的主体是多元的,分布在不同的社会组织和工作平台中。
1.企业的社会工作者(B选项正确,A选项错误)
2.社会组织中的企业社会工作者(C选项正确)
3.政府部门的企业社会工作者(D选项正确)
4.工会等人民团体的企业社会工作者(E选项正确)
5.党群服务中心社区服务中心和社会工作站中的企业社会工作者

单选题 2.以下哪项主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈话来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决如增加工资、减少工时、改变工作环境等问题()
A . 企业社会工作部门
B . 企业管理部门
C . 企业工会
D . 政府管理部门

正确答案: C

答案解析: 本题考查企业内的企业社会工作者。企业内的企业社会工作者又有不同的组织载体,一般有3种情况:一是在独立设置的社会工作部门;二是设在工会内的社会工作部;三是在人力资源部门工作的专职社会工作者。企业工会主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题,侧重在劳动用工、工资福利、劳动保护以及帮困救助职工整体利益等方面。但以往传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务和全面服务,职工在工作适应、心理健康、人际交往和职业生涯发展方面的微观需求关注欠缺。尤其是针对新形势下企业职工出现的新问题,如职工在社会转型期出现的心理问题、新生代职工希望得到人性化的对待等方面,则缺乏专业训练的人员和专业有效的方法来解决,难以满足职工需求,需要专业的嵌入。

大咖讲解:企业社会工作者的类型

刘晓晨
社会工作者
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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徐龙超
社会工作者
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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企业社会工作服务的提供者

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1、企业社会工作者的类型
(1)企业内的社会工作者
独立设置的社会工作部门、设在工会内的社会工作部、人力资源部门工作的专职社会工作者
(2)社会组织中的企业社会工作者:专门以企业社会工作为服务目标和服务领域的社会工作事务所、提出企业社会工作服务方向和服务项目要求的协会、基金会等
(3)政府部门的企业社会工作者:与企业职工利益相关的业务部门
(4)工会等人民团体的企业社会工作者:职工利益代表者
(5)党群服务中心社区服务中心和社会工作站中的企业社会工作者
2、企业社会工作者的角色
咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者

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企业社会工作服务内容

企业社会工作服务内容
职工福利服务、职工职业生涯规划、职工情绪管理、职工素质提升(合法权利维护增权、参与职业教育、激励职工工作)、职工安全与健康(消除或减少不安全因素、受伤员工提供援助、争取补偿、社区康复)、职工休闲生活与服务、职工工作与生活平衡的服务、劳动关系协调、企业文化和职工文化建设、困难群体关怀、企业履行社会责任

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企业社会工作者的角色

企业社会工作者的角色
咨询辅导者、促进者、联结者、调解者、教育者、协调者、倡导者

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