2026年《中级人力资源管理》百日学习计划

一、基础阶段（7月31日-9月24日，55天）

注：听完一章的精讲班后，需配合做题巩固，以题为导向抓住重点。

备考

周期 课程 刷题 搭配资料 学习阶段要点 打卡

18天

第一部分

我国人力资源与社会保险政

策教材精讲班（共6章）

章节练习、章

节真题、母题

班

讲义、思维导

图

本部分共9章，核心内容包含

合同法、社保及人才评价、

激励、管理使用等相关内容

。

18天

第二部分

人力资源管理专业理论教材

精讲班（共6章）

章节练习、章

节真题、母题

班

讲义、思维导

图

本部分共3章，核心内容为心

理学和领导理论，均为重点

章节。内容晦涩难懂，需多

次复习消化，且极易出案例

分析题。

19天

第三部分

人力资源管理实务教材精讲

班（共7章）

章节练习、章

节真题、母题

班

讲义、思维导

图

包含7章内容，涉及甄选、绩

效管理、薪酬管理、培训与

开发等实操内容。其中第4章

有新增考点，需要重点关注

。

二、强化阶段（9月25日-10月16日，计划22天）

注：本阶段以“面授云集训班”为核心。

备考

周期 备考内容（搭配课程）

搭配资料

（教辅） 学习阶段要点 打卡

3天

阶段测评（一）

阶段测评（二）

（签约特训班独享）

小灶课

配套试卷

通过2次直播课，以题带点进行重点内容的带刷

带练，巩固基础阶段知识。（若无小灶课此阶

段做模拟题进行检验，至少刷两套）

4天 面授云集训

（签约特训班独享） 老师亲编卷

由老师梳理考试重点及难点，帮助学员查漏补

缺，针对性强化薄弱环节，高效提分。

15天 滚动复习时间段 错题再做 通过V课堂考点学习模式，自主排查知识漏洞，

巩固各阶段所学内容。

三、冲刺阶段（10月17日-11月6日，计划22天）

注：以考前套卷训练为核心，全面检验学习成果。

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