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2013年中级经济师考试《人力资源管理》全真模拟试卷(5)

来源:233网校 2013-10-31 08:51:00
31、 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括(  )。
A.关注过去,总结自己
B.避免对立与冲突
C.建立彼此之间的信任
D.开诚布公,坦诚沟通

32、 社会保险法律责任从责任主体分,不包括(  )。
A.用人单位责任
B.工会组织责任
C.劳动者责任
D.社会保险经办机构责任

33、 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关(  )争议处理规定执行。
A.集体合同 
B.劳动合同
C.社会保险 
D.经济合同

34、 关于绩效辅导的说法,错误的是(  )。
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

35、 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究(  )。
A.民事责任 
B.刑事责任
C.赔偿责任 
D.领导责任

36、 面试最大的缺陷在于(  )。
A.目标性 
B.全面性
C.直观性 
D.主观性

37、 家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为(  )。
A.市场工作时间和家庭生产时问
B.市场工作时问和家庭闲暇时间
C.家庭生产时间和家庭闲暇时间
D.家庭生产时间和家庭消费时间

38、 面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为(  )。
A.行为事件面谈法
B.情景面试
C.非结构性面试
D.半结构面试

39、 下列不属于组织结构特征因素的是(  )。
A.关键职能
B.人员结构
C.管理层次和管理幅度
D.人员素质

40、 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现(  )原则。
A.激励 
B.效率
C.公平
D.引导

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