2025年中级经济师考试倒计时53天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（9.9）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：劳动力市场政策
（一）政府促进就业的宏观经济政策
（1）货币政策：通过控制货币供应量来调节。
（2）财政政策：利用政府预算来影响总需求，主要手段为调整税率和政府支出水平。
（3）收入政策：实际上是一种工资、物价管理政策，制定工资价格指导线，最极端做法就是实行工资、物价管制。
（4）人力政策：主要针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策，可以通过对劳动力进行重新培训与教育，从而缓和就业压力。
（5） 产业政策：一个对其产业结构实施引导、调节、管理的方针和政策。
（二）最低工资立法及其影响
最低工资的立法对于收入分配不平等程度有可能会产生压缩效应和扩大效应。
1、压缩效应：
①最低工资立法提高了原来工资率低于最低工资标准的劳动者的收入；
②缩小了收入差距。
2、扩大效应：最低工资立法，有可能扩大收入差距。如果最低工资标准过高，企业会不愿意继续雇佣生产率水平低的劳动者，导致这部分劳动者供给量增加，工资率会更低。
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（ ）。
A.替代效应
B.规模效应
C.压缩效应
D.扩大效应
E.收入效应
1. 压缩效应：最低工资立法提高了原来工资率低于最低工资标准的劳动者的收入水平；减小了收入差距来压缩收入的不平等程度。
2. 扩大效应：如果政府所规定的最低工资立法超过了劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，企业不愿继续雇佣生产率水平低于最低工资的劳动者，导致这部分劳动者失业，进而使得原来收入就处于最底层的工人收入更低了，扩大了收入差距。
故本题选CD。ABE为干扰项。
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