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2024年中级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：
强化理论
观点 | 行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。 |
评价 | 1、强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。 2、强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视了人的内在心理状态。 3、尽管强化作用对行为颇有影响力，但却不是行为的唯一控制因素。 |
2025年中级经济师《人力资源管理》真题练习
今日真题练习：
【2019年真题】关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
A. 它强调人的内在心理状态
B. 它是一种人本主义的观点
C. 它对解释行为没有帮助
D. 它是一种行为主义的观点
参考答案：A
参考解析：强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。 这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，强化已经做出的行为。故本题选D。
