中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）。
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单项选择题:鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。
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单项选择题:在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者而已根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（）系统。
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单项选择题:下列选项中，不属于工资集体协商的内容的是（）。
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单项选择题:勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。
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多项选择题:在1%人口抽样调査中，界定失业人口的相关条件及标准为（）。
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多项选择题:在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（）。
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多项选择题:关于违反集体合同的责任，说法正确的是（）。
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多项选择题:在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括（）。
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单项选择题:获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是（）。
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单项选择题:对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
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单项选择题:选拔录用的标准不包括（）。
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单项选择题:以下不属于社会保险福利的是（）。
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单项选择题:《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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多项选择题:【2017年真题】下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是（）
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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