中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:在劳动关系中，雇主的义务包括（）
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多项选择题:劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。
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单项选择题:根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。
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单项选择题:对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。
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单项选择题:不属于职位评价原则的是（）。
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单项选择题:关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是（）。
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多项选择题:下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
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单项选择题:下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（）。
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单项选择题:反映同一测试内容不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（）
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多项选择题:人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（）。
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单项选择题:协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。
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多项选择题:关于绩效监控的说法,正确的是（）。
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多项选择题:关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是（）。
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单项选择题:【2017年真题】关于绩效评价误区的说法,正确的是（）
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单项选择题:忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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