中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
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多项选择题:下列情形中,应当认定工伤的是()。
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单项选择题:员工参与制度的作用不包括()。
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单项选择题:下列关于垄断性工资差别的说法错误的是()。
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多项选择题:关于组织文化的说法,正确的是()。
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单项选择题:下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
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单项选择题:在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法正确的是()。
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多项选择题:研究决策风格时使用的维度是()。
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多项选择题:通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。
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多项选择题:影响培训与开发利润的因素主要有(
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单项选择题:根据领导者生命周期理论,具有低工作低关系特点的领导风格是()。
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多项选择题:组织结构的主要特征因素包括()。
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多项选择题:社会保险法律责任是指在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。按责任主体分,主要包括()。
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多项选择题:日本劳资关系的三大支柱是()。
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单项选择题:女职工生育津贴的计发标准是()。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲:中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师,学员口中YYDS的经济师老师,母题班研究者,培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲:中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。本人学识渊博,底蕴深厚。课堂富有激情,能带动学员学习思维,幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲:初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财,教学经验丰富,专业功底深厚,对热点考点把握准确,讲课生动有趣,深入浅出。
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陈肖
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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