中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:属于用人单位的义务的是()。
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单项选择题:对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
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单项选择题:“在职位描述方面保持相当的灵活性,从而要求员工能够适应不同环境的的工作需要”与这种人力资源相对应的企业战略是(?)。
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单项选择题:制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
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多项选择题:劳动者的基本人权包括()。
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多项选择题:影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有()。
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多项选择题:一张完整的申请表应当使组织了解到个体的()。
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单项选择题:关于ERG理论的说法,错误的是()。
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多项选择题:如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。
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单项选择题:下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是()。
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单项选择题:()的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。
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多项选择题:组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。
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单项选择题:劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为()。
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多项选择题:法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
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多项选择题:教育投资的私人收益估计偏差包括()。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲:中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师,学员口中YYDS的经济师老师,母题班研究者,培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲:中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。本人学识渊博,底蕴深厚。课堂富有激情,能带动学员学习思维,幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲:初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财,教学经验丰富,专业功底深厚,对热点考点把握准确,讲课生动有趣,深入浅出。
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陈肖
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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