中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:建立企业年金的原则有（）。
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多项选择题:下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。
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单项选择题:【2017年真题】关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
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多项选择题:人力资源系统的类型主要有（）。
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单项选择题:下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
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单项选择题:（）不是企业年金的特点。
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单项选择题:职能制组织形式被称为（）。
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单项选择题:关于结构化面试特点的陈述，正确的是（）。
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多项选择题:按照《人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
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单项选择题:在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
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多项选择题:根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。
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单项选择题:在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。
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多项选择题:战略人力资源管理的特征包括（）。
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单项选择题:关于劳动争议的调解的说法，不正确的是（）。
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单项选择题:期望理论中，工具性是指（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：高级经济实务工商管理,中级经济基础知识,中级工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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李轻舟
主讲：中级建筑与房地产经济
中国建设教育协会专家库专家，高级工程师，全国一级建造师，全国监理工程师，注册执业资格考试老师。
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