中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:影响人力资源规划的内部因素有（）。
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单项选择题:（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。
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单项选择题:对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是（）面试。
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单项选择题:假如r表示贴现率（r为正值），那么r越大，则未来收入的现值就（）。
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单项选择题:喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。
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单项选择题:主要为技术或专业人员设计，也是培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（）。
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多项选择题:影响培训与开发利润的因素包括（）。
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多项选择题:在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系有（）。
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多项选择题:以下属于动机要素的有（?）。
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单项选择题:下列不属于劳动争议处理机构的是（）。
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多项选择题:公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。
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单项选择题:下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，正确的是（）。
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单项选择题:不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（）。
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单项选择题:集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面，集体合同才能成立。
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单项选择题:在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬。但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的（?）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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