中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。
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单项选择题:根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。
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单项选择题:当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。
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单项选择题:组织设计过程中的第一个步骤是（）。
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单项选择题:战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）。
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单项选择题:如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（）。
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多项选择题:家庭生产理论的主要观点包括（）。
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单项选择题:战略人力资源管理发生作用的主要机制是（?）。
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多项选择题:当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。
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多项选择题:下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。
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多项选择题:关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。
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单项选择题:面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。
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单项选择题:反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（）。
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多项选择题:产业部门按各产业所使用的投人组合的特点为标志来划分,可分为（）。
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单项选择题:企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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