中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
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单项选择题:成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司适合的股权激励模式是（）。
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多项选择题:我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（）。
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单项选择题:参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
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多项选择题:俄亥俄模式把领导分为（）
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单项选择题:在职培训成本不包括（）。
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多项选择题:关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。
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单项选择题:人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
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单项选择题:根据我国《人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
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单项选择题:用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。
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多项选择题:下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（）。
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单项选择题:认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（）。
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单项选择题:用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
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单项选择题:关于人员核查法的陈述，正确的是（）。
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多项选择题:依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：高级经济实务工商管理,中级经济基础知识,中级工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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李轻舟
主讲：中级建筑与房地产经济
中国建设教育协会专家库专家，高级工程师，全国一级建造师，全国监理工程师，注册执业资格考试老师。
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