中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
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单项选择题:关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
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多项选择题:行政诉讼的提起应具备的条件有（）。
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多项选择题:当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（）。
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单项选择题:个人简历与精心设计的申请表相比的优点是（）。
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单项选择题:一个不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）。
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单项选择题:公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。
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单项选择题:—方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回复。
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单项选择题:关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是（）
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单项选择题:由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与（）的关系。
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单项选择题:在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。
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单项选择题:与豪斯的路径一日标理论内容不相符的是（）。
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多项选择题:从事业保险基金中领取失业保险金的条件包括（）。
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单项选择题:在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。
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单项选择题:【2017年真题】下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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