人力资源规划的相关新闻
一、人力资源规划概述 ★★★(一)人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程1、人力资源规划:指组织根据自身战略的需要,采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订的人力资源获取、利用、保留和开发计划。(1)广义:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理者的接班规划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各项规划活动。(2)狭义:专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间查看更多>
来源 人力资源学霸笔记 2023-09-20
查看更多"人力资源规划"相关内容

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

师资团队

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料