中级经济师《人力资源》考试中，时间型考点是每年常考的，题型包括选择题及案例题。这部分知识点容易混淆且不容易记住。因此，233网校老师特为考生们归纳编写了本篇关于时间点的考点汇总篇，以帮助大家更好地记忆
2020年中级经济师考试只有几天了，大家复习得怎样了？中级经济师《人力》专业考试越来越细致，出现了不少数字时间的细节题，为了更好的帮助考生考试，233老师为大家整理了中级人力有关于时间和数字的考点速记
中级经济师考试题型为客观题， 老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师人力资源《第八章 薪酬管理》关键考点，方便考生
老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师经济基础《第七章 绩效管理》关键考点，方便考生们复习备考。赶快收藏吧！学霸视
一、绩效管理的概念、作用、特征及影响因素（一）绩效管理与绩效考核的概念及关系绩效：指具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。（绩效是对工作行为以及工作结果的一种反
