2024年《公司法》修订对证券公司的监事会制度进行了全面革新，其中最具突破性的改革是职工监事比例强制要求和监事会专业委员会的设立。新法明确规定，证券公司监事会中职工代表比例不得低于40%，且必须包含至少一名具备财务或法律专业背景的成员。
在职权方面，监事会的监督范围大幅扩展，现在不仅涵盖财务监督，还包括对关联交易、风险控制和信息技术安全等领域的专项检查权。中国证券业协会数据显示，新规实施后，证券公司平均监事会会议次数从每年4次增至6次，监督效能显著提升。
特别值得注意的是，新法要求资产规模超过1000亿元的证券公司必须在监事会下设审计委员会和风险监督委员会。近期某头部券商因未及时设立风险监督委员会被处以150万元罚款，引发行业高度关注。
在运作机制上，新规赋予监事会独立聘请会计师事务所等专业机构的权力，相关费用由公司承担。同时，监事会决议必须详细记录每位监事的意见，保存期限从10年延长至20年。对于发现的重大风险问题，监事会可直接向证监会报告，无需经过董事会批准。
业内专家指出，这些改革使监事会从'形式监督'转变为'实质监督'，特别是风险监督委员会的设立，将大幅提升证券公司对系统性风险的防范能力。证券公司应重点加强监事会成员的专业培训，完善监督工作流程，确保新制度有效落地。
科目：证券市场基本法律法规
考点：总论
