第91题多选
面试准备阶段的工作主要包括()。
A．制定面试指南
B．准备面试问题
C．确定评估方式
D．培训面试考官
E．综合面试结果
参考答案：A,B,C,D
第92题多选
下列属于品质特征型的考评指标的有()。
A．兴趣爱好
B．语言表达能力
C．自学能力
D．人际关系
E．专业能力
参考答案：A,B,C,D
第93题多选
从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为()。
A．战略规划
B．管理规划
C．短期计划
D．长期规划
E．中期规划
参考答案：C,D,E
第94题多选
属于薪酬体系中弹性部分的是()。
A．基本工资
B．奖金
C．福利
D．津贴
E．红利
参考答案：B,E
第95题多选
一般地说，劳动争议的解决机制包括()。
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．社会救济与公力救济相结合
E．私立救济
参考答案：A,B,C,D
第96题多选
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。
A．关键性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．完整性原则
参考答案：A,B,C,D,E
第97题多选
员工素质测评的基本原理包括()。
A．个体差异原理
B．企业差异原理
C．人岗匹配原理
D．行业趋同原理
E．工作差异原理
参考答案：A,C,E
第98题多选
劳动争议仲裁的基本制度主要包括()。
A．仲裁庭制度
B．一次裁决制度
C．协商制度
D．回避制度
E．管辖制度
参考答案：A,B,D,E
第99题多选
工作团队管理实施的特点有()。
A．以“服务培训对象”为中心
B．以需求驱动培训
C．三位一体
D．培训工作团队有更多自主权
E．注重个体自我开发
参考答案：C,D,E
第100题多选
以下关于战略导向的KPI体系说法正确的有()。
A．KPI体系以控制为中心
B．财务与非财务指标相结合
C．战略目标自上而下分解
D．最大限度激发员工的斗志
E．强调对员工行为的激励
参考答案：B,C,D,E
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