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掌握人力资源一级各题型命题视角,拿分快人一步

来源:233网校 2018年4月17日 分享到 评论
导读: 网校精讲班王鑫鑫老师详解各考点的时候,都会一一指出各类考点一般会以什么形式出题。掌握人力资源一级各题型命题视角,答题命中率更高。考前4套押题,为备考助力>>

一级人力资源管理师考试题型有单选,多选,简答题以及综合题四种题型。如果在考试当中提高做题命中率,拿分快人一步?听小编一一详说。

第一:熟悉高频考点分布情况,反复敲击重点。

网校王鑫鑫老师总是说,重要考点一定要反复记忆,不记或记不牢考试就危险。下面小编指指各章高频考点分布,大家可以多翻翻这些章节。

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如何巧妙记忆繁杂考点内容,王鑫鑫老师有办法>>

第二:掌握各题型出题规律及视角,辨别出题点

在网校精讲班王鑫鑫老师详解各个考点的时候,都会指出各考点一般会以什么形式出题。大家一定要按老师说的来,含有5-6条程序,方法等内容的考点,出简答题的几率比较大。老师让你背,你就记牢了一定没错。同时综合题一般跨章节出题,需要考生将各章考点串联起来。讲课中老师也同样为大家指出考试会如何串考点出题。下面看看各题型出题规律:


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如何串联各章考点,王鑫鑫老师帮你分析>>

第三:正确的答题方法很重要,时间有限

考试时长有限制,题量这么大,还要保证正确率,所以正确的答题方法很重要。

1,选择题的得分点在于答案的准确性。单选题的答案只能有一个,多选题的答案为两个或两个以上,多选、漏选、错选均不得分。

2,简答题要准确、完整地抓住重点,得分点在于答案要点的正确性和全面性。

3,综合分析题考察考生的实际专业能力,关键点在于运用已学知识对案例提供的数据资料或问题进行全面深入分析,给出科学合理的对策、方案等。

不管答哪个题,小编提醒考生切记一个点:凡不符合教材中所阐述的概念、原则的,尽管看起来类似或者可以,行得通,也不要选,一定要选择教材所阐明的观点,就跟王鑫鑫老师说的一样,一切以教材为准。

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责编:echo
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