2015年高级人力资源管理师每日一练(5月26日)

简答题
1、 申请仲裁的案件存在哪些事由则不能进入诉讼程序?P550～551


2、 简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。P576～577


3、 简答团队薪酬设计的五项原则。P463～464


4、 简答授予期权数量确定的三种方法。P472


5、 简述期股的特点。P475


6、 简述员工持股的分类。P479～480


7、 简答企业在构建学习型组织时应当达到的具体要求。P233


8、 胜任特征模型的定义有几层含义?P116


9、 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?P190～191


10、 说明企业人力资源战略规划的评价过程。P35～36