2015年高级人力资源管理师每日一练(5月31日)

简答题
1、 简答突发事件的特点。P536～538


2、 应急预案应如何备案?P543


3、 简述利润分享的具体形式。P435


4、 简述经营者年薪制的职能。P447～448


5、 请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。P308


6、 简述培训与开发运行模式的特点。P219


7、 简答选择测试方法时应考虑的因素。P152～153


8、 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义?(12分)P17～18


9、 根据实际控制原则，子公司可以分为几种?P40


10、 对企业集团战略的分析可以从哪几个方面进行?P86～87